Nhưng tháng 11 này, chúng ta có thể chọn một hướng khác. Tháng 11 này, đoàn kết và đồng cảm sẽ được thể hiện trên lá phiếu của chúng ta. Kinh nghiệm và thông minh ở trên lá phiếu. Tôi tin rằng Joe Biden sẽ mang được những giá trị đã mất trở về với White House. Cụ thể, theo giải thích của nhân viên ngân hàng S, hiện lãi suất ngân hàng đang áp dụng cho khoản tiền gửi kỳ hạn một tháng của chị Thủy chỉ còn 3,5%/năm. Mức lãi suất tiền gửi thấp như vậy, nên bạn nhân viên đó khuyên tôi cân nhắc xem có nên gửi trái phiếu không. Hy vọng qua 15 tiêu chí lựa chọn và 4 lưu ý khi nắm giữ cổ phiếu đã giúp bạn phần nào hình dung ra ý tưởng đầu tư của Philip Fisher. Tóm lại quan điểm đầu tư của ông được khái quát đơn giản: Mua và nắm giữ dài hạn những cổ phiếu chất lượng. Chương trình chọn mua cổ phiếu cho nhân viên (tiếng Anh: Employee Stock Purchase Plan - ESPP) là một chương trình do công ty thực hiện và điều hành, ở đó các nhân viên tham gia có thể mua cổ phiếu của công ty với mức giá chiết khấu.
Cụ thể, theo giải thích của nhân viên ngân hàng S, hiện lãi suất ngân hàng đang áp dụng cho khoản tiền gửi kỳ hạn một tháng của chị Thủy chỉ còn 3,5%/năm. Mức lãi suất tiền gửi thấp như vậy, nên bạn nhân viên đó khuyên tôi cân nhắc xem có nên gửi trái phiếu không. Luật pháp Đức qui định người hưởng quyền chọn mua cổ phiếu phải đóng thuế thu nhập cá nhân dựa trên phần chênh lệch giữa giá bình quân của thị trường với giá trị cố định của cổ phiếu trong hợp đồng quyền chọn. Mức thuế họ phải nộp sẽ dao động trong
Chương trình chọn mua cổ phiếu cho nhân viên (tiếng Anh: Employee Stock Purchase Plan - ESPP) là một chương trình do công ty thực hiện và điều hành, ở đó các nhân viên tham gia có thể mua cổ phiếu của công ty với mức giá chiết khấu. Philip Arthur Fisher là một nhà đầu tư đại tài nổi tiếng của Mỹ, người đã đạt được thành tích xuất sắc trong suốt 70 năm đầu tư của mình. Ông đã chia sẻ các tiêu chí lựa chọn một doanh nghiệp mà cổ phiếu của chúng có thể mang lại lợi nhuận cao cho nhà đầu tư. Giả sử một nhân viên được trao quyền mua 2.000 cổ phiếu với giá 20$ mỗi cổ phiếu. Các quyền chọn được trao 30% mỗi năm trong ba năm và có thời hạn 5 năm. Nhân viên sẽ phải trả 20$ mỗi cổ phiếu khi mua cổ phiếu cho dù giá cổ phiếu tại thời điểm mua thay đổi như "Chúng ta đang gặp khó khăn. Bạn có hai lựa chọn - một là giữ nguyên thu nhập, hai là giảm lương và đổi sang cổ phiếu để giúp công ty vượt qua giai đoạn này", thông báo từ ban lãnh đạo của iPrice - một công ty hỗ trợ thương mại điện tử có trụ sở tại Malaysia được gửi tới nhân viên. Đồng thời xác định đúng giá trị nội tại của cổ phiếu và hiểu rõ bản chất sự dao động giá trên thị trường chứng khoán, phân tích và lựa chọn thời điểm mua bán có lợi nhất. Cuối cùng là lựa chọn quan điểm đầu tư một cách nhất quán. 5. Như chúng tôi đã từng đề cập trong bài viết “Bản chất của việc chia cổ tức bằng cổ phiếu”, những doanh nghiệp nào mà kết hợp cả cổ tức bằng tiền mặt và cổ tức bằng cổ phiếu thường là doanh nghiệp tuyệt vời, chẳng hạn như VNM, HPG, FPT, TLG,… Trong cuốn sách nổi tiếng “Cổ Phiếu Thường Lợi Nhuận Phi Thường” của ông, Fisher đã đưa ra 15 tiêu chí để lựa chọn một cổ phiếu phi thường. Ông thường đầu tư vào những công ti đạt ít nhất 10/15 tiêu chí ông đề cập trong sách.
Giá bán cổ phiếu quỹ theo chương trình là 12.000 đồng/cổ phiếu. Cổ phiếu quỹ GEX bán cho người lao động sẽ bị hạn chế chuyển nhượng 3 năm kể từ ngày kết thúc đợt bán và giải tỏa dần theo lộ trình với tỷ lệ: 20% số cổ phiếu cán bộ nhân viên được mua sẽ
Philip Arthur Fisher là một nhà đầu tư đại tài nổi tiếng của Mỹ, người đã đạt được thành tích xuất sắc trong suốt 70 năm đầu tư của mình. Ông đã chia sẻ các tiêu chí lựa chọn một doanh nghiệp mà cổ phiếu của chúng có thể mang lại lợi nhuận cao cho nhà đầu tư. Giá bán cổ phiếu quỹ theo chương trình là 12.000 đồng/cổ phiếu. Cổ phiếu quỹ GEX bán cho người lao động sẽ bị hạn chế chuyển nhượng 3 năm kể từ ngày kết thúc đợt bán và giải tỏa dần theo lộ trình với tỷ lệ: 20% số cổ phiếu cán bộ nhân viên được mua sẽ Giả sử một nhân viên được trao quyền mua 2.000 cổ phiếu với giá 20$ mỗi cổ phiếu. Các quyền chọn được trao 30% mỗi năm trong ba năm và có thời hạn 5 năm. Nhân viên sẽ phải trả 20$ mỗi cổ phiếu khi mua cổ phiếu cho dù giá cổ phiếu tại thời điểm mua thay đổi như